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58同城二季度人才流動報告:家政行業求職熱度高漲排名前十 餐飲業薪資同比增幅超二成

隨著經濟結構的轉型升級,餐飲、物流、交通、教育培訓、家政保潔等生活服務業快速發展,也吸引了大批基層從業者。近日,國務院辦公廳印發了《關于促進家政服務業提質擴容的意見》,圍繞“提質”和“擴容”這兩個關鍵詞,提出了36條具體政策,對家政行業招聘就業起到了促進作用。58同城招聘研究院發布的《2019二季度人才流動報告》顯示,二季度家政行業求職熱度排名前十,銷售職位企業需求量最大,司機/交通服務職位支付薪資最高,達到10702元/月,餐飲行業企業支付薪資增幅最高,同比增長21.76%。

 

家政行業求職熱度排名前十,銷售職位企業需求量最大

 

58同城招聘研究院《2019二季度人才流動報告》數據顯示,2019年第二季度,銷售類是企業招聘最旺盛的職位,其次是餐飲和人事/行政/后勤。由于各種行業都需要獲取顧客銷售產品或服務,因此,各種類型的企業都需要銷售人才,這也是銷售崗位招聘熱度高的原因。而隨著消費升級的發展,外賣行業的潛力被極大激發,餐飲業的蓬勃發展,為企業帶來了更多餐飲人才的招聘需求。作為企業里的“通才”,人事/行政/后勤是企業必不可少的崗位,不少企業為這一崗位賦予了新媒體、策劃等職能,招聘需求隨行業發展而增長。

58同城招聘研究院數據還反映出,今年二季度,求職者關注的熱門職位依次是普工/技工、餐飲、司機/交通服務。其中,求職最活躍的職位是普工/技工類,求職人數同比增長43.5%,超過其他職位。隨著“中國制造2025”行動綱領的推進,制造業與“互聯網+”融合,朝著中國智造的方向發展,制造業的轉型升級使相應工種的收入待遇有所提高,也激發了求職者從事普工/技工類崗位的積極性。排在求職熱度榜第二、第三的餐飲和司機/交通服務職位,受到外賣和網約車的行業利好,求職者有更多機會和更高薪酬,因此求職熱度不斷提升。此外,家政/保潔/安保職位的求職熱度也進入了前十,隨著“家政36條”的出臺,家政行業將迎來提質擴容,家政保潔行業求職者心目中變得更加規范化、專業化,吸引更多求職者進入該行業

司機/交通服務職位企業支付薪資最高,銷售職位期望薪資最高

 

58同城招聘研究院《2019二季度人才流動報告》顯示,今年第二季度,各類職位企業支付薪資均有所增長,其中,司機/交通服務職位支付薪資最高,達到10702元/月,比去年同期增長了11.99%,銷售和物流/倉儲薪資緊隨其后分別為8668元、7655元。近年來,隨著交通路網基礎設施的完善,以及互聯網技術向交通行業的滲透,司機職業有了更大的市場需求,收入也隨之提高。

 

這份報告還反映出,今年第二季度餐飲行業企業支付薪資增幅最高,同比增長21.76%。目前,我國正處于消費升級階段,民以食為天,居民對餐飲美食的需求增多;同時,隨著人口紅利的遞減,人力成本不斷提高,造成了餐飲類職位企業支付薪資的較快上漲。

58同城招聘研究院院長李妍認為,職位的招聘需求、求職熱度和薪資水平,與行業特點以及所處生命周期具有密切聯系。由于銷售職位能為企業帶來訂單、去化產品服務需求,因此企業需求和期望薪資更高。司機/交通服務具有一定的技術含量,并且處于行業上升期,因此求職者能獲得更高收入。求職者一方面要結合自己的能力、特長、興趣選擇職業,另一方面也可以選擇上升期的行業,隨著行業的發展分享紅利。

 

一直以來,58同城以嚴謹的數據分析、多元產品為用戶提供優質招聘服務,匹配招聘方和求職者需求,使找工作更簡單、更順利。未來,58同城將繼續擔當“招聘行業領導者”重任,為高效招聘賦能企業、精準求職穩定就業、推動行業規范發展,做出更大貢獻。

 

編輯:星喵喵    

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